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提醒2019安徽事業單位聯考成績16:00已公布!

2019安徽省事業單位聯考筆試成績已于6月17日下午16:00時公布,許多考生還不清楚在哪查詢自己的筆試成績,如何查詢自己的筆試成績,安徽省華圖現提供2019安徽省事業單位聯考成績查詢入口及成績排名系統,方便廣大考生查詢自己的筆試成績,同時對于自己的分數情況有更清晰的了解;

  2019安徽事業單位聯考成績查詢入口:

  光知道成績可不夠,安徽省華圖提供成績排名系統,為廣大考生提供參考!2019安徽事業單位聯考成績排名系統:

  6月17日16:00以后,報考人員可登錄安徽省人事考試網,憑身份證號碼和密碼查詢本人統考筆試成績。

  查詢到自己的成績后,進面的小伙伴就要開始著手準備面試工作。現提供2019安徽省事業單位聯考面試備考技巧:

  在事業單位結構化面試中,人際溝通類題型是非常常見的題型。美國聯邦政府的一位官員曾經講了一句話,叫“智商決定錄用,情商決定提升”,也就是說一個人的智商高低只決定你的錄用,提升與否則主要是跟情商有關。在結構化面試中設立人際溝通這一類題型,目的就在于通過這一類題型測評考生的情商。下面我們就這一測評要素,總結出一些在答題過程中能夠提高情商的答題技巧,幫助考生提高分數。

  一、審題精準,抓住關鍵信息

  很多考生會遇到類似這樣的問題:在精神高度緊張的狀態下,在答題過程中容易將小王錯記成小李或者將小李對自己有意見錯記成小王對自己有意見。假如這種情況發生在現實生活中,可能會產生更多不必要的誤解。

  為了避免不必要的誤解,考生應該在審題這個環節就要做到精準抓住關鍵信息。在人際溝通類題型中,考生應該抓住以下三個關鍵信息:

  1.“你是誰?”——角色定位

  在答題的過程中,題目給定的角色定位十分重要。在日常工作生活中,我們會扮演許多角色,比如領導、下屬、同事、愛人、家人等等。而每一種角色下,我們的行為都會有一定的要求和束縛。面試答題中同樣如此,在什么樣的角色里就做什么樣的事情,可以高度體現我們的情商。假如你作為下屬卻給你的領導指派工作,或者對你的領導批評教育,這完全暴露了你的情商是令人堪憂的,面試答題成績一定不會理想。

  2.“你和誰有矛盾”——對象設定

  在許多人際溝通類題型在情景設定時,會給考生設定許多個對象,考生應該在題目中逐一找出這一情景中所設定的對象,根據每個對象與當事人的關系的不同,決定不同的溝通方式。

  3.“有什么矛盾”——逐一解決

  在人際溝通類題型中,復雜的情景是在考試中十分常見的,一道題目中當事人可能會和許多人有多種矛盾,逐一解決才是回答這道題的核心關鍵點。但如果你找不到題目中設定的矛盾,其實側面也反映出你對人際關系中的敏感性認識不夠,情商有待提高。

  二、分析精準,理性分析矛盾產生的原因

  處理人際關系就像處理和女友的關系,假如你和女友吵架了,你不光要承認錯誤,女友還有加試題,如問你錯在哪里了。當她問你錯在哪里的時候就是告訴你要分析她和你吵架的原因。同樣,在解決面試題目中的人際溝通類題目的時候也要去分析產生矛盾的原因在哪里。

  首先,就是要找自己的原因,吾日三省吾身,自省既可以幫我們提升自己各方面的能力,同時體現我們作為國家公職人員應有的擔當精神,不推諉,不陷害,自然也是高情商的表現。

  但是,有些情景下,明顯看出來不是自己的問題,那么考生可以去找雙方的問題,但是要注意表達的方式方法。

  最后一種情況,就是在題目設定的情景中發現矛盾的主要原因是對方的問題,那么考生可以適當地找一些對方的原因,但是要注意語言表達的嚴謹性。

  三、溝通精準,有效溝通

  在日常生活中,有時會出現這樣的情況,我問你中午吃的什么,你說你早上沒吃飯。這樣的溝通是無效的,并沒有達到溝通的目的。在解答人際溝通類題型的時候,考生應當注意根據題目中設定的矛盾對象和矛盾點去找原因,根據所提出的原因做出相應的溝通。換句話說就是問什么答什么,避免跑題,出現一些不應有的低級錯誤。

  四、陽光心態,完成工作任務是最終目標

  在題目中經常會出現各式各樣的“套路”,比如同事看你不順眼、有人說你壞話等等。面對這些情景,我們應該做到的是擁有一個陽光心態,一般情況下沒有人是真正的不喜歡你。在工作中出現矛盾,絕大部分都是因為影響工作,沒有辦法順利完成工作任務,才會產生摩擦。在答題的過程中強調最終目標是完成工作,所做的解決措施也是對事不對人,更加體現高情商。

  人際溝通類題型是考官考查你的情商這一方面最直接的考題,考生應抓住這類題型,可以讓考官看到在外表之下不一樣的你。這需要考生平時多加練習,確保考試時能夠穩定發揮。

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Tags: 責任編輯:admin
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