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事里國企和鄉鎮公務員怎么選擇?
河北邯鄲一位女孩咨詢,自己參加今年的全省公務員考試,被錄用為鄉鎮公務員,父親花8萬元安排她到市里的天然氣公司工作。女孩說自己家庭條件比較好,父母都在石油系統工作,天然氣公司雖然待遇不好,可以留在市里工作,鄉鎮公務員工資高一倍,卻需要孤身一人遠離市區,到底如何選擇。對于女孩的糾結,我們來具體分析一下。


鄉鎮公務員職業前景樂觀,未來婚姻生活可能比較困難

就目前的公務員政策來看,很多地方都有最低服務5年的規定。這位女孩有良好的家庭背景,父母有一定的人脈積累,完全有可能以公務員的身份調到市里工作,女孩在公務員系統的成長潛力比較足。但是服務期限有五年,五年期間正是女孩成家的關鍵時期,市里的男孩不愿意跟兩地生活的女孩結合在一塊。這種情況下,女孩最好的出路就是在鄉鎮嫁給一個公務員,或者嫁給農村里條件比較好的人家。選擇鄉鎮公務員,職業前景有可塑性,家庭婚姻存在很多不確定性,這可能是父母比較擔心的地方。


天然氣公司待遇低,婚姻選擇的余地比較大,也有提升的捷徑

女孩選擇在天然氣公司工作,自己的婚姻肯定是有保障的,完全沒有兩地生活的可能。從職業發展前景來看,國企有自成體系的晉升機制,再加上女孩的父母有國企人脈支撐,三五年之內可以獲得晉升。女孩也有機會進入公務員隊伍,可以參加定向招錄國企人員的公務員考試,也可以借助父母關系,有國企領導調任到公務員單位的領導。由于兩種渠道的數量極其稀缺,注定了女孩要付出更多的資源和代價,很有可能窩在國企工作很長時間。


職業選擇的第一標準是人脈,而不是一廂情愿的幻想

在這里也提醒這位女孩,職業選擇第一標準是人脈資源。一般的情況下,你的有效人脈在哪里,你就到哪里工作和生活。職場競爭不但拼的是工作能力,也需要拼個人的資源和人脈。在很多情況下,人脈具有決定性的作用。女孩一直強調,自己父母在國企系統有可靠的人脈資源,這是一個選擇的重要考慮。

總結:1,職業選擇重點看人脈,人脈資源集中在哪里,選擇的方向和落腳點就在哪里。2,職場需要發展,也需要考慮生活和婚姻,兩者之間要做好權衡,不能任性選擇。3,最大原則是先考慮現實問題,人生價值和理想都建立在現實基礎之上,先考慮好吃飯和生活問題,在考慮未來職業發展的問題。
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