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2019年貴州事業編中級職稱和轉為公務員哪個合適?
首先恭喜你年輕的中級職稱擁有者,在新的公務員法頒布實施后,職級并行更有利于年輕公務員的晉升,從現在的情況需要綜合分析事業單位和公務員的利弊。在這個年齡,如果有機會轉換身份,可以考慮去公務員隊伍。


公務員法規定,事業單位符合條件的,可以調任行政機關擔任副科級以上領導職務,置換身份轉為公務員。這是事業編制人員轉公務員的政策依據。那么,事業編制人員如何才能調任行政機關?一般要求具備以下條件:

1、專業技術人員。調任縣級行政機關,需在中級專業技術崗位上任滿3年,或具有副高以上職稱;調任市級行政機關擔任科級領導職務,需具有副高職稱并在崗1年以上,或者具有正高職稱;如果是調入市級機關擔任處級領導職務,需具有副高職稱并在崗2年以上,或者具有正高職稱。也就是說,中級職稱職能調縣級行政機關,想直接調地市級機關,目前不可能。

2、管理崗位人員。無論調任市級還是縣級行政機關,一般要求在事業單位取得副科以上職務,并且在崗位兩年以上,這是調任的基礎條件,否則根本沒有機會。

具備了以上條件,只要找到同意接收、有空編的行政機關,經雙方單位黨組研究同意(調入和調出),報編委會同意通過,即可完成調任程序,置換為公務員身份。


小編之所以勸你轉,有兩個原因:

第一,中級職稱與公務員的待遇差距不是很大。在事業拿到中級職稱,如果不是中8,工資大致相當于正科水平,但由于事業單位在年終績效與公務員存在較大差距,加上沒有車補,以及一些隱性福利,實際上公務員副科的工資收入就可以達到事業單位中級職稱水平,甚至還要高。從這個角度考慮,現在如果有機會轉入行政機關,哪怕是從副科級起步,損失也不大。而如果是副高職稱,小編就不建議你轉了。

第二,你的年齡還小,還有機會搏更大的前途。你才29歲,30歲不到,如果進入行政機關擔任副科級領導職務,起步雖然不高,但也不比大學畢業進入行政機關的人差多少,如果自己有實力(能調動成功的相信也有點背景),完全可以后來居上,一步步走上領導崗位。一旦當上領導,局面打開,你的前途就完全不一樣了。而事業單位剛好相反,在管理崗很難晉升,走職稱路線同樣也有名額和崗位限制,拿到中級容易,想上副高、正高也需要一定的腳力,與其這樣,還不如轉換身份后花點力氣在仕途上搏一搏來得更劃算。


不過,轉為公務員后要有心理準備,因為你是中級職稱,轉為公務員后還會重新套改工資,職務從科員開始重新計算,公務員工資肯定比事業中級職稱工資低,職務提拔的任職年限還得重新開始計算,這是很多工作多年的事業人員所不愿意面對的。所以說,轉公務員的同時也一定要做好心理準備。總之,建議轉公務員,畢竟機會不是每個人都有的。
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